De nos jours, le prix de la vie de toute personne et son libre arbitre sont considérés comme des valeurs indiscutables. Ceci est reconnu dans la plupart des pays du monde. On sait que dans les États démocratiques, obliger un jeune homme à prendre les armes en temps de paix, apprendre à tirer n'est pas la chose la plus gratifiante.
Beaucoup ont déjà compris que le meurtre et la destruction ne sont pas considérés comme la norme et un phénomène digne d'une personne civilisée. Par conséquent, dans les pays de la "démocratie victorieuse", le service dans les forces armées est essentiellement volontaire.
Ce sont les citoyens eux-mêmes qui décident: de les servir et, pour l'essentiel, sur une base contractuelle. Cependant, il existe une alternative à cette option. Par exemple, dans la Fédération de Russie, il existe un service civil alternatif. Qu'est ce que c'est Que sait-on des conditions d'un tel service et des exigences des demandeurs?
Service civil alternatif (AGS): de quoi s'agit-il?
Le service civil de remplacement est un type d’occupation qui profite à l’État russe et à son peuple. Il remplace le service militaire dans les unités militaires destinées aux hommes en âge de servir. En d'autres termes, c'est un travail ordinaire. Ils vont la voir pendant un certain temps, selon les circonstances ou les demandes, au lieu de faire leur service militaire.
Le droit à un service civil de remplacement
L'article 59 de la Constitution de la Fédération de Russie régit le service militaire et sa troisième partie indique que tous les civils ont droit à un service civil de remplacement dans les cas prévus par les lois fédérales pertinentes. En conséquence, les droits d’ACS sont accordés à tous les citoyens sur la base d’un document juridique ayant la plus haute force juridique.
Loi fédérale sur le service civil de remplacement
Le 25 juin 2002, la loi fédérale "sur la fonction publique alternative" a été élaborée et promulguée. Le début du document indique qui a le droit de changer le "temps" en "alternative". Deux catégories de consignés ont ces droits:
- Le premier - ceux qui considèrent que leurs activités liées au service sont inacceptables par des convictions morales ou religieuses;
- Ces derniers sont les rares peuples autochtones qui vivent traditionnellement.
Le second peut être attribué à très peu, et le premier - potentiellement toutes les autres recrues. Par conséquent, la première option consiste à s'intéresser à plus de détails. Ici, la situation est divisée en deux sous-groupes: par la foi et par la conviction personnelle. Il est théoriquement possible de choisir une certaine religion bien connue, de contacter une association religieuse, afin de confirmer son appartenance à cette communauté, par exemple par le biais de témoignages de co-religieux. Mais ça a l'air très exotique.
Il en va tout autrement avec les convictions de personnes qui n'ont même pas pensé à prendre les armes, notamment en Russie, où la loi interdit la majorité des armes à feu.
En outre, la loi fédérale ne mentionne pas la période pendant laquelle le candidat a adhéré à ses principes. Par exemple, quelqu'un ne tolère pas la violence depuis 15 ans déjà et quelqu'un a commencé à suivre cela il y a seulement six mois. En d'autres termes, il n'est pas possible de fournir des preuves objectives sur cette question.
Dans le prochain article, la loi fédérale indique qui peut être envoyé à l'AGS. Dans ce cas, vous devriez connaître ces nuances.
- Les citoyens affectés à AGS, en raison du fait qu’AGS est un substitut du service militaire, doivent être âgés de moins de 27 ans et avoir au moins 23 ans;
- Les conscrits ne devraient pas avoir de contre-indications au service militaire, car de tels citoyens se voient immédiatement remettre des contraventions militaires pour des raisons de santé ou pour un retard. Ces personnes peuvent appartenir à la fonction publique mais ne pas être liées à l'AGS;
- Les conscrits qui ont un report de l'armée, par exemple en raison de leurs études, sont exemptés de l'ACS;
- Seule une recrue sera envoyée à l’AEC, soit personnellement, soit par la poste du demandeur, pour remplacer le service militaire de remplacement;
- Les recrues seront envoyées au service alternatif, qui a reçu l'autorisation du conseil de rédaction provisoire pour être nommé à l'AGS.
Conditions du service civil de remplacement
Les conditions d’AGS, fonctionnant de nos jours, sont fixées dans la loi fédérale sur l’ACS. Il existe différentes options: la situation dépendra de l'institution dans laquelle le service est attendu. Par exemple, lorsque le passage du service sera organisé dans des institutions relevant de la compétence du ministère de la Défense de Russie ou dans des unités militaires occupant des postes civils, la durée de la fonction de secrétaire général sera d'un an et demi.
Et lorsque le service est organisé dans d'autres institutions qui ne sont pas liées à celles-ci (par exemple, par courrier ou par l'inspection des impôts), le mandat de l'AEC peut atteindre jusqu'à vingt et un mois calendaires, c'est-à-dire près de deux ans.
Lieu de passage du service civil de remplacement
Naturellement, beaucoup sont intéressés par un lieu particulier où un service civil alternatif est possible. Beaucoup ont entendu parler de la prise en charge des patients dans les hôpitaux et, par conséquent, il pourrait y avoir une opinion erronée sur le fait que c'est la seule option possible. Cependant, ce n'est pas le cas.
Le gouvernement russe a mis en place une séquence dans laquelle différentes organisations financées par des municipalités ou par des États soumettent à l’avance aux instances compétentes les demandes relatives aux postes vacants pour les recrues envoyées en service alternatif. Les sièges vacants peuvent être très divers.
Vous pouvez jouer le rôle de personnel technique dans une usine ou une usine, travailler avec de la documentation ou vous essayer à la maintenance, etc. La liste de ces postes vacants est généralement établie à l'approche de l'appel et peut être modifiée. Lorsque des conscrits sont envoyés pour travailler en tant que ASC, leurs postes peuvent être sélectionnés en tenant compte des compétences professionnelles des recrues, mais il s’agit plus souvent d’une recommandation que d’une règle.
Presque dans cent pour cent des cas, le service militaire - un service civil de remplacement - sera exercé dans le village où vivent les recrues. Ce n'est pourtant pas la règle. Les rendez-vous à l'AGS peuvent être obtenus dans une autre localité. Dans ce cas, les recrues doivent avoir une place dans l’auberge locale.
Caractéristiques du service alternatif
Comme déjà mentionné, le service alternatif dans l'armée présente de nombreuses similitudes avec le travail ordinaire.
Alors de quoi parle-t-on?
- A propos de payer. Il est vrai que les salaires sont payés à l’AGS. De plus, le salaire est facturé à celui qui devrait être affecté aux postes sur lesquels les recrues travaillent. En conséquence, les salaires dépendront directement du lieu d'affectation des recrues au service (organisations, postes, etc.). Le seul problème est que, en règle générale, les entreprises soumettent des candidatures uniquement pour les postes pour lesquels les travailleurs ne peuvent pas trouver un jour en raison du faible salaire. Bien qu’il existe des exceptions dans de tels cas, il n’est toutefois pas possible de s’en informer à l’avance;
- A propos des contrats de travail. L’enregistrement des appelés en vertu de la loi fédérale est effectué dans le strict respect des contrats de travail à durée déterminée. Cela signifie que les relations des recrues avec les organisations où elles attendent un service de remplacement régissent le code du travail de la Fédération de Russie;
- Pendant les vacances, les congés de maladie, les week-ends, etc. Selon la logique du paragraphe précédent, tous ces attributs devront être remplis lorsque le service direct du service de remplacement commencera. Les congés annuels, conformément au Code du travail de la Fédération de Russie, sont payés et fournis conformément aux demandes établies;
- À propos de l'absentéisme au travail. Il est clair que tout absentéisme sera considéré comme une violation de la discipline du travail en vertu du code du travail. Cependant, il y a un moment à cet endroit. Ceci est indiqué dans la loi sur l'AGS: l'absentéisme ne sera pas compté dans la durée de l'AGS.
Remplacement de l’alternative du service militaire. Faits saillants lors de l'application
La loi indique clairement comment le service militaire est remplacé à l'AEC, et le point central est que le jeune est obligé de présenter une telle demande juste à temps. Le dépôt d’une demande au bureau d’enregistrement et d’enrôlement militaire, dans lequel le responsable sera appelé et mènera les activités de conscription correspondantes avec lui, est effectué au moins six mois avant le projet.
Les spécifications relatives aux conditions doivent être consultées dans les versions actuelles, déterminées par la loi fédérale. Cependant, il ne faut pas oublier la chose la plus importante: il est conseillé de commencer au moins un an avant la conscription pour penser à remplacer le service de l'armée par l'AEC. Cela devrait être fait pour préparer calmement et systématiquement, et résoudre tous les problèmes d'organisation.
Quel est le but de la loi pour de telles procédures restrictives concernant le moment du dépôt des demandes? Cela a été fait pour pouvoir prédire les postes vacants nécessaires dans des usines, des usines ou des institutions. Comme déjà mentionné, les institutions postulent également pendant six mois ou un an en indiquant les postes et le nombre de postes vacants pour ceux qui souhaitent effectuer un service de remplacement. Pour un travail sans erreur, nous avons imposé des délais permettant une application rapide. Lorsque les citoyens déposent une demande plus tard, le plus souvent, ils sont rejetés et ces décisions sont tout à fait légitimes.
Les déclarations sont écrites sous n'importe quelle forme. L'essentiel est d'indiquer la raison pour laquelle les recrues demandent le remplacement du service militaire par une "alternative", avec une divulgation détaillée de ces "condamnations". Les déclarations sont jointes autobiographie des jeunes, ainsi que les caractéristiques qui devront demander aux employeurs. Ils sont reçus dans les départements du personnel ou dans les établissements d’enseignement.
Lorsque l’ensemble de la "bureaucratie" est observée, le refus de recruter ne peut être accordé que dans les cas de contradictions évidentes, comme par exemple la participation à la section de la carabine de sport avec condamnation simultanée pour ne pas toucher à l’arme.
Le refus illégal des citoyens de les envoyer à l’ACS est assez lourdement reproché, bien qu’avec un refus déraisonnable de respecter les délais de dépôt des demandes, les avocats soient extrêmement rares.
Quelques statistiques
Le service alternatif est-il populaire en Russie et que disent les statistiques à ce sujet? En 2016, moins de trois cents jeunes recrues sont passées au service de remplacement. Les statistiques ne trompent pas: très peu de jeunes s'intéressent à notre pays dans le service alternatif. Et cette situation n’a pas changé au cours des 7 dernières années.
Quelle est la raison? L’une des principales raisons est que le jeune se souvient de cela à la toute dernière minute et que les délais de dépôt des candidatures sont déjà dépassés. Les gars n’ont pas le choix, car la loi exige soit de les envoyer au service public, soit de les reconnaître en tant que correcteurs et de les amener à responsabilité pénale.
En général, les experts conseillent davantage de s’engager dans l’amélioration des connaissances juridiques afin de connaître leurs droits et leurs obligations. La principale chose qu’il est souhaitable de ne pas oublier, c’est que chaque ministre russe a le droit de se porter volontaire pour un service civil de remplacement. Une telle opportunité pour ses citoyens est garantie par la Constitution russe et par la législation sur le passage de l'ACS.
