Depuis l'époque soviétique, l'État avait historiquement besoin d'une grande armée composée de conscrits. Dans ce cas, la durée du service militaire était de deux ans dans les forces terrestres (trois ans avant 1968) et de trois et quatre ans dans la marine, respectivement. À la fin du XXe et au début du XXIe siècle, l'armée de la Fédération de Russie a été confrontée à de nouvelles réalités stratégiques et politiques. La nouvelle doctrine et la nouvelle pratique militaires des conflits militaires modernes ne nécessitaient plus la formation régulière d'un grand nombre de jeunes hommes appelés. De nos jours, pas si gros est plus rentable - mais l'armée est professionnelle et armée avec les dernières armes. Une solution pratique à ce problème était le service contractuel.
Aperçu historique
L'armée soviétique sur la base de son recrutement était complètement invitante. Ceci est dû à des raisons historiquement établies dans la première moitié du 20ème siècle. L'ère des guerres mondiales de grande ampleur exigeait un maximum de préparation de la population pour la guerre, et lorsque ce principe était ignoré (par exemple en France), la guerre se transforma en défaites majeures.
Dans l’armée soviétique de l’après-guerre, il existait un institut composé de militaires de plus longue durée - des militaires qui ont volontairement servi après la fin de la période prescrite. Habituellement, ces soldats étaient nommés par des officiers de la compagnie ou placés à d'autres postes similaires.
Au début des années 90, l'armée russe s'est trouvée dans une situation difficile en raison de la réduction de son financement. Il est devenu évident qu'une seule armée de conscription pour résoudre tous les problèmes modernes est impossible. Cela s'est particulièrement manifesté au cours des hostilités en Tchétchénie, lorsque la division d'élite Taman a été gravement blessée par les personnes tuées et capturées.
La situation devait être sauvée de la manière la plus radicale. Et déjà en 1994, une campagne intensifiée de recrutement de soldats en surnombre pour les unités qui se préparaient à entrer en Tchétchénie a commencé. Dans le même temps, la préférence a été donnée aux réservistes ayant traversé l’Afghanistan et d’autres points chauds.
La première guerre de Tchétchénie a démontré le potentiel du principe du contrat de recrutement des forces armées. Comme on le sait, c’est les soldats sous contrat qui ont suscité la haine brûlante et la peur des militants par leur courage, leur courage et leur haute formation militaire. Le fait que les militaires contractuels n’aient aucune chance de survivre en captivité tchétchène et qu’ils préfèrent donc la mort au lieu de la captivité ne fait que confirmer leur renommée, qui a explosé dans toute la Tchétchénie. De nombreuses unités d'élite, comme par exemple la célèbre "compagnie folle" commandée par le légendaire A. Ifyentyev (Gurzy) - étaient composées exclusivement de soldats sous contrat.
Dans le même temps, le grand public en Russie a été choqué par le nombre élevé de jeunes soldats recrutés dans la guerre de Tchétchénie lors du recrutement. Sur cette vague d'indignation, le président Boris Eltsine a déclaré que d'ici l'an 2000, la Russie passerait complètement à une armée de contrat professionnelle. Cependant, il était presque impossible de tenir cette promesse à cette époque, surtout dans le contexte de la faillite de 1998 et de la situation économique toujours difficile dans le pays.
La situation a commencé à changer après 2000. L'armée a commencé à regagner son prestige, notamment dans le contexte de la réussite de la Seconde guerre de Tchétchénie et de la croissance de son financement. Cependant, poursuivant le processus de réduction (de 2000 à 2018, l'armée a été réduite d'environ la moitié), les dirigeants ont décidé de maintenir le principe mixte de son recrutement comme étant le mieux adapté aux conditions socio-économiques du pays.
Cependant, la réforme de l'armée, lancée sous la direction du ministre de la Défense de la Fédération de Russie, Sergueï Ivanov, a en réalité échoué. Cela est principalement dû au même manque de financement, de sorte que le salaire d'un soldat sous contrat était équivalent à celui du concierge, ce qui, naturellement, n'a pas contribué à l'afflux de personnel dans l'armée.
L'échec de la campagne pour attirer de nouveaux effectifs dans l'armée a été reconnu en 2010 par le prochain ministre de la Défense, Anatoly Serdyukov. Cependant, grâce à la réduction du service militaire à 1 an et, par conséquent, à la réduction du coût de financement du projet d’armée, il est devenu possible d’augmenter considérablement le nombre de contractants. Avec l’arrivée au poste ministériel de Sergei Shoigu, un moyen plus décisif a été pris d’augmenter le nombre de militaires sous contrat et, partant, de réduire le nombre de conscrits.
En avril 2018, le ministre de la Défense, Sergei Shoigu, a déclaré que le nombre de militaires sous contrat dans l'armée russe était supérieur au nombre de conscrits (300 000 contre 270 000). À compter de 2018, le nombre de militaires sous contrat continue d'augmenter, tandis que le volume de la conscription pour le service militaire diminue. Ainsi, on peut prédire que d'ici 2020, la Russie abandonnera complètement le projet militaire en temps de paix.
Service contractuel aujourd'hui
Aujourd’hui, pour entrer dans l’armée russe dans le cadre de ce contrat, vous devez remplir un certain nombre de conditions:
- Citoyenneté de la Fédération de Russie
- L'âge d'un soldat potentiel de 19 à 35 ans
- L'éducation n'est pas inférieure à la moyenne (au moins, vous devez compléter 10 classes d'école ou d'école technique)
- Bon physique. Lors de votre demande de service militaire, vous devrez respecter les normes de la PFN-2009.
- La préférence absolue est donnée à ceux qui ont servi dans l'armée et qui ont le rang de soldat militaire.
- Le groupe pour des raisons de santé doit être au moins B (convient au service militaire avec certaines restrictions)
- Compétence. La préférence est donnée aux militaires potentiels appartenant aux catégories I et II d'aptitude professionnelle. S'il n'y en a pas, les personnes de catégorie III sont acceptées.
Pour entrer en service militaire sous contrat, vous devez d'abord contacter le commissariat militaire du lieu de résidence ou le point de sélection des militaires sous contrat. Ici fournira toutes les informations nécessaires. En outre, le point de sélection fournira des informations sur les types et les types de troupes, ainsi que sur les spécialités comptables militaires requises dans l'armée.
Après avoir passé un certain nombre de commissions, notamment médicales, une décision est prise.
En cas de décision positive, le nouveau soldat se rend à l'unité d'instruction où il suit un entraînement et s'adapte à la vie quotidienne de l'armée. Les unités d’entraînement ont une autre fonction: les commandants examinent ici le soldat, déterminent le «potentiel de son commandant» et les perspectives de service ultérieur.
Le traitement des militaires en vertu du contrat comprend généralement deux parties: le traitement en fonction du poste occupé et le traitement en fonction du grade militaire. De plus, les facteurs suivants influent sur l'augmentation du salaire d'un militaire:
- Durée de service
- Travailler avec des informations secrètes et des informations représentant des secrets d'État et militaires
- Qualification d'un soldat
- Service dans des conditions spéciales (par exemple, dans des climats froids ou chauds)
- Succès en service
- Conditions de service liées au risque pour la vie et la santé d'un soldat
- Connaissance des langues étrangères, bonne condition physique.
Outre le salaire et les indemnités, le soldat sous contrat bénéficie de toute une gamme d'avantages divers:
- Mise à disposition de logements officiels. Sinon, il existe des programmes spéciaux d'hypothèques militaires conçus pour aider le soldat sous contrat à acheter un appartement. La troisième option consiste à verser une allocation de loyer mensuelle.
- Services médicaux gratuits dans les hôpitaux militaires et les hôpitaux
- Fourniture d'un uniforme militaire et de nourriture. Par exemple, un militaire contractuel peut manger à la cantine d'une unité militaire.
- Pension de retraite de 20 ans
- Avantages et avantages spéciaux pour l'admission dans des établissements d'enseignement spéciaux pour les agents contractuels
- Voyage gratuit en transports en commun
- Assurance vie et santé d'un soldat. Ainsi, si un entrepreneur au cours du service a été blessé, ne lui permettant pas de continuer son service militaire et le rendant invalide, il a droit à un paiement unique de 2 millions de roubles. En cas de décès d'un militaire sous contrat, sa famille a droit à un paiement de 3 millions de roubles.
Le service militaire sous contrat dans des points chauds n’est possible que si le personnel militaire exprime un souhait correspondant, ainsi que dans certaines conditions (par exemple, une excellente santé, la présence d’une spécialité militaire demandée, etc.)
Un sujet distinct est le service contractuel pour les filles. En fait, la procédure de sélection et de recrutement des volontaires du beau sexe n’est pas différente de celle des hommes. La sagesse conventionnelle voulant que les femmes dans l'armée ne soient requises qu'en tant qu'infirmières, comptables et économistes est désespérément dépassée. Ainsi, il existe aujourd’hui un large éventail de spécialités militaires pouvant être occupées par des femmes. Vous pouvez voir leur liste sur le site du ministère de la Défense.
Avantages et inconvénients du service contractuel
Le service militaire prévu dans le contrat présente de nombreux aspects positifs. Pour les gars qui vivent dans des petites villes et des villages, l’armée est une sorte de "percée dans la population", qui obtient un travail prestigieux et bien rémunéré. Cela s'applique également à ceux qui envisagent délibérément de lier leur vie au service militaire.
Un autre aspect positif du service contractuel est que, de par sa nature même, il n’est pas différent du travail ordinaire. Le militaire se rend au service le matin et rentre chez lui le soir (ou peut passer la nuit à la caserne), ce qui ne restreint pas autant sa liberté que lors d'une intervention d'urgence. Il convient également de rappeler que le soldat sous contrat bénéficie d'un paquet social impressionnant et d'avantages.
L’avantage incontestable du service contractuel est que l’armée est composée de professionnels et qu’elle est quelque peu réduite en nombre, elle ne perd pas sa capacité de combat. Par ailleurs, le coût d’une telle armée augmente, puisqu’à présent, un certain nombre de tâches (par exemple, des commandes de repas) sont dans la plupart des cas exécutées non par du personnel militaire, mais par du personnel civil.
Les inconvénients les plus importants et les plus évidents du service militaire dans le cadre du contrat (ainsi que sur appel) sont la nécessité de risquer parfois votre vie et votre santé. C’est pour ce contrat que l’on paye très bien son argent, offre des avantages sociaux et d’autres "commodités", c’est pourquoi le soldat prête serment d’allégeance à la mère patrie.
Le service militaire implique une certaine restriction de la liberté d'une personne et de son espace personnel. La nécessité de suivre les ordres et les instructions des autorités, de respecter les règles ou les règles non écrites d'une unité militaire, de déclencher des alarmes de combat et des sorties de terrain peut entraîner des inconvénients. Cependant, il existe une réponse universelle à de telles difficultés: la personne savait où elle allait.
Selon les statistiques, environ un contrat sur cinq pour service militaire est résilié dans les premiers mois. Cela est principalement dû au fait qu'une personne n'est tout simplement pas prête moralement ou physiquement à l'épreuve du service militaire. En toute justice, il convient de noter que tous les contrats ne sont pas résiliés à l'initiative des citoyens. Si un soldat n'est manifestement pas apte au service dans les forces armées de la Fédération de Russie ou autorise des violations disciplinaires ou toute autre violation, il est licencié de force.
Conclusion
Le service militaire sous contrat a de grandes perspectives pour l'armée russe. Compte tenu du processus rapide d'abandon des armées de conscription à travers le monde, qui a débuté dès les années 1970, cette idée semble plus pertinente aujourd'hui que jamais.
Ce n’est un secret pour personne que l’armée soviétique, l’une des plus puissantes et des plus nombreuses au monde, a consacré beaucoup de temps à des travaux autres que l’entraînement au combat: récolter dans des fermes collectives, les opérations dites de «gauche» - utilisant le travail de soldats dans l’intérêt du commandant ou de ses officiers . D'une part, cet état de choses permettait plus facilement à l'État de maintenir une énorme armée et de garantir un grand nombre de travailleurs dans le secteur agricole. D'autre part, l'armée était systématiquement «distraite» de sa tâche principale, l'entraînement au combat.
Aujourd'hui, les forces armées sont exclusivement engagées dans l'entraînement au combat, grâce à quoi le pouvoir de l'armée russe a été multiplié par de nombreuses fois, malgré une réduction importante des effectifs.
L'armée professionnelle en Russie dispose d'une base budgétaire solide. Dans un proche avenir, il convient de noter qu’en 2018 déjà, il est prévu d’augmenter le nombre de militaires sous contrat, ainsi que leurs salaires.
